利用"冰山模型"有效拓展胜任力
用来测评员工的能力水平,常见的工具包括 岗位胜任力模型,冰山模型
基于胜任力冰山模型的企业营销人员培训研究 文献资料分享
一个人的素质主要包括以下六个方面的因素: 在胜任力冰山模型
冰山上部是指明显的学历和知识经验,冰山下部是指综合能力,人格特征
胜任力模型
一,冰山模型
所以我们依然有必要再次强调冰山模型的全貌:1,对冰山模型的认知偏差
冰山能力模型听起来有点抽象,它是由美国著名心理学家麦克利兰于1973
胜任力模型与管理者素质ppt
一,胜任力模型简介
冰山与胜任力模型
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