冰山上部是指明显的学历和知识经验,冰山下部是指综合能力,人格特征

用来测评员工的能力水平,常见的工具包括 岗位胜任力模型,冰山模型

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这在业内也被称为"能力模型".

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胜任力模型与管理者素质ppt

岗位胜任力测评及模型构建

其中,"冰山以上部分"包括基本知识,基本技能,是外在表现,是容易了解与

这里是我基于哈佛大学的麦克利兰教授的冰山模型总结的职场能力模型.

基于冰山模型对研学导师胜任力的分析

01什么是冰山模型?

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